Vinnande strategier för att attrahera topptalang till ditt företag
1. Skapa en Starkt Employer Brand Visa upp företagets värderingar, kultur och unika fördelar. Marknadsför er som arbetsgivare genom era medarbetares berättelser och testimonials. 2. Erbjud konkurrenskraftig Lön och Förmåner Se till att din lönesättning och förmånspaket ligger på eller över marknadsstandard. Det handlar inte bara om pengar – flexibla arbetstider, hälsovård, pension och karriärutvecklingsmöjligheter är också […]
Hur man bygger en positiv företagskultur: 7 nyckelfaktorer att komma ihåg
Att bygga en positiv företagskultur är avgörande för att attrahera och behålla talanger samt för att skapa en produktiv arbetsmiljö. 1. Klart Definierade Värderingar och Vision Grunden för en positiv företagskultur är tydliga och gemensamma värderingar och en inspirerande vision. Dessa bör vara tydligt kommunicerade och reflekteras i alla delar av verksamheten. När medarbetarna delar […]
Framgångsrik onboarding: att välkomna nya medarbetare till företaget
En framgångsrik onboarding-process handlar om att effektivt integrera nya medarbetare i företaget och lägga grunden för deras framtida framgång. En bra planerad onboarding skapar en positiv start, ökar engagemanget och bidrar till långsiktig framgång för både medarbetaren och företaget.Den bör omfatta följande: Uppföljning: Regelbunden uppföljning och feedback under de första månaderna hjälper till att identifiera eventuella utmaningar […]
